Management & avenir – N°43

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La construction de la croissance des PME au Maroc
Diversité: regards croisés des chercheurs et des praticiens
Ouverture de perspectives épistémologiques et naissance d’une Société de Philosophie des Sciences de Gestion

Très petite entreprise et croissance : à la découverte d’un continent inexploré

Stratégie et structuration des trajectoires d’hyper croissance des PME. Une étude de cas comparative

Revenue management : fermeture d’allotements et coût d’opportunité dans le tourisme B to B

GRH et encadrement au féminin : cas d’une PME marocaine

Analyse comparative Maroc-Tunisie du cadre institutionnel de la RSE dans les PME

Développement durable et management des PME : une analyse en termes de proximité.Illustration par un cas du secteur Textile-Hab

La gestion de l’urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion

La certification ISO et le changement organisationnel dans la PME marocaine : résultats d’une enquête auprès de 100 PME

Diversité culturelle et employabilité : enquête sur les atouts de la culture d’origine dans le processus d’amélioration de l’em

Diversité dans l’entreprise : d’impératif éthique à levier de créativité

Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management

Evaluation et mesure des politiques de diversité culturelle

Le CV anonyme : les visions des DRH

Ontologie de la décision individuelle et neurosciences : enjeux méthodologiques et épistémologiques

Choix méthodologiques en Sciences de Gestion : pourquoi tant de chiffres ?

De la cohérence du style de rédaction avec le positionnement épistémologique du chercheur

Comment étudier le matériau de gestion ? Propositions méthodologiques

George Kelly’s Repertory grids in Social Constructionist research in the French Context

Les paradigmes épistémologiques constructivistes : post-modernisme ou pragmatisme ?

Rapprocher chercheurs et praticiens pour le développement de connais-sances scientifiques : l’exemple d’une recherche en PME

Approche pragmatiste de la connaissance et de l’apprentissage dans les organisations

Modèles et management : le cycle CDEPM de construction et d’évaluation de la connaissance

Pour une épistémologie du risque

De l’unité ontologique des épistémologies gestionnaires et de ses conséquences

La médecine au secours de la schizophrénie épistémologique du management ?

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Résumé

Editorial
Aline Scouarnec

Très petite entreprise et croissance : à la découverte d’un continent inexploré
Jacques Arlotto, André Cyr, Olivier Meier et Jean-Claude Pacitto

Stratégie et structuration des trajectoires d’hyper croissance des PME. Une étude de cas comparative
Cécile Chanut-Guieu et Gilles Guieu

Revenue management : fermeture d’allotements et coût d’opportunité dans le tourisme B to B
Joseph Kaswengi

Cahier : La construction de la croissance des PME au Maroc

Introduction
Chafik Bentaleb et Abdenbi Louitri

GRH et encadrement au féminin : cas d’une PME marocaine
Jacques Igalens, Abdenbi Louitri et Doha Sahraoui

Analyse comparative Maroc-Tunisie du cadre institutionnel de la RSE dans les PME
Daniel Labaronne et Emna Gana-Oueslati

Développement durable et management des PME : une analyse en termes de proximité. Illustration par un cas du secteur Textile-Habillement
Anas Hattabou et Abdenbi Louitri

La gestion de l’urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion
Kamar Abaaoukide et Chafik Bentaleb

La certification ISO et le changement organisationnel dans la PME marocaine : résultats d’une enquête auprès de 100 PME
Abderrahim Fekari

Cahier : Diversité : Regards croisés des chercheurs et des praticiens

Introduction
Luc Boyer et Aline Scouarnec

Diversité culturelle et employabilité : enquête sur les atouts de la culture d’origine dans le processus d’amélioration de l’employabilité des étudiants africains francophones, en sciences de gestion
Richard Delaye, Fabrice Duru et Emmanuel Okamba

Diversité dans l’entreprise : d’impératif éthique à levier de créativité
Maria Giuseppina Bruna

Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management
Cécile Dejoux et Heidi Wechtler

Evaluation et mesure des politiques de diversité culturelle
Sana Guerfel-Henda et George-Axelle Broussillon

Le CV anonyme : les visions des DRH
Moez Ben Yedder, Soufyane Frimousse et Jean Marie Peretti

Dossier : Ouverture de perspectives épistémologiques et naissance d’une Société de Philosophie des Sciences de Gestion

Introduction
Yoann Bazin et Erwan Lamy

Ontologie de la décision individuelle et neurosciences : enjeux méthodologiques et épistémologiques
Anne Marchais-Roubelat

Choix méthodologiques en Sciences de Gestion : pourquoi tant de chiffres ?
Anne Maurand-Valet

De la cohérence du style de rédaction avec le positionnement épistémologique du chercheur
Sébastien Diné

Comment étudier le matériau de gestion ? Propositions méthodologiques
Rémi Jardat

George Kelly’s Repertory grids in Social Constructionist research in the French Context
Rita G. Klapper

Les paradigmes épistémologiques constructivistes : post-modernisme ou pragmatisme ?
Marie-José Avenier

Rapprocher chercheurs et praticiens pour le développement de connaissances scientifiques : l’exemple d’une recherche en PME
Josée St-Pierre et Christophe Schmitt

Approche pragmatiste de la connaissance et de l’apprentissage dans les organisations
Claudia Gillberg et Linh Chi Vo

Modèles et management : le cycle CDEPM de construction et d’évaluation de la connaissance
Laurent Magne

Pour une épistémologie du risque
Yvon Pesqueux

De l’unité ontologique des épistémologies gestionnaires et de ses conséquences
Baptiste Rappin

La médecine au secours de la schizophrénie épistémologique du management ?
Erwan Lamy