GRH et encadrement au féminin : cas d’une PME marocaine

IGALENS Jacques LOUITRI Abdenbi SAHRAOUI Doha

15,00 

Résumé

L’objectif de cet article est d’explorer la place des femmes dans les PME, comme une nouvelle piste de réflexion à l’intégration des femmes aux postes de Management. Les PME par leurs mécanismes et structures souples et adaptatives pourraient offrir un meilleur cadre de travail pour les femmes. Dans ce sens nous explorons les spécificités d’une PME marocaine qui a réussi cette intégration.

Abstract

The aim of this paper is to explore the role of women in SMEs, as a new avenue of women integration in management. SMEs through their mechanisms and structures could provide flexible and adaptive framework for a better workplace for women. To reach that, we will explore the characteristics of a Moroccan Small business who has managed this integration.