Management & avenir - N°70
L’ethnicité, un levier d’action pertinent du management interculturel des ressources humaines ? Suzanne Marie Apitsa et Abdelmajid Amine « Dis-moi ce que tu manges et je te dirai qui tu es ! ». Approche sémiotique des représentations mentales des marques alimentaires Aurélie Kessous et Isabelle Chalamon L’efficacité du système budgétaire : vers un découplage des activités de mesure et de pilotage de la performance Morad Mousli Des promotions-prix sur des produits équitables en GMS : comment réagissent les consommateurs ? Florance De Ferran, Blandine Labbé-Pinlon, Cindy Lombart et Didier Louis Âge, absence-maladie et présentéisme au travail : le cas d’un établissement de santé régional Benjamin Huver, Sébastien Richard, Nicolas Vaneecloo et Ingrid Bierla La représentation de la performance des entreprises dans un contexte de faillite de la normalisation, le cas du Cameroun Benoît Pigé et Robert Sangué-Fotso Comportements proactifs de socialisation : à la recherche des déterminants individuels communs Serge Perrot et Yasmina Jaidi La fonction Achats de demain : analyse prospective par la méthode PM Natacha Tréhan Validation d’une échelle de mesure de la justice inter-organisationnelle dans un contexte « Donneur d’Ordre/Sous-Traitant » français Gwenaëlle Bergon Les déterminants de la performance sociale. Comparaison des cas d’Emmaüs et des Restos du Cœur Pascale Auger et Emmanuelle Reynaud