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Influence de la diversité des valeurs personnelles des administrateurs sur la gestion comptable et réelle des résultats des sociétés cotées en France

Cet article analyse les effets de la diversité des valeurs personnelles des administrateurs sur la gestion comptable et réelle des résultats des sociétés françaises cotées. Cette diversité impacte marginalement la gestion comptable des firmes gérant à la hausse leur résultat. Son impact est plus marqué sur la gestion réelle car la diversité de plusieurs valeurs personnelles la réduise. Ces résultats valident la théorie des échelons supérieurs. Ils confirment la perspective disciplinaire de la théorie de l’agence et l’impact favorable de la diversité des valeurs personnelles sur la qualité des résultats comptables.

Contribution de la démarche inclusive au renouveau de la gestion de la diversité en entreprise : proposition d’un cadre théorique

Cet article propose, à partir d’une revue de littérature, d’interroger les limites de la gestion de la diversité traditionnellement rattachée à des politiques RH au sein des entreprises et de poser les jalons de son renouveau par une approche inclusive. Nous montrons que les résultats de ces politiques peuvent aller à l’encontre de leur impératif fondateur de justice sociale. Aussi, la démarche inclusive permet d’envisager de nouvelles pratiques RH et managériales par les processus transformationnels des comportements organisationnels et des groupes. Cette approche se veut humaniste et remet en perspective le concept de management de la diversité qui porte la diversité comme une ressource à la fois valorisable pour l’organisation et valorisante pour les individus. Dans cette démarche, nous proposons un cadre théorique pour renouveler la gestion de la diversité en entreprise à travers la mise en œuvre de postures d’acteurs propices à la création d’environnements de travail réellement inclusifs. Nous soulignons en particulier l’importance pour les acteurs d’adopter une posture « capacitante » qui consiste à développer le pouvoir de décider et d’agir des collaborateurs.

N°2 - Penser autrement l’enseignement supérieur : l’impact de l’alter pédagogie

Editorial - Penser autrement l’enseignement supérieur : l’impact de l’alter pédagogie Victor COMBES, Anne-Charlotte OLCZYK Nouvelles approches pédagogiques de l’alternance dans une Université française : l’alter-pédagogie comme levier d’alter-organisations Christian BOURRET, Nahema BETTAYEB, Chantal ANOUILH L’innovation pédagogique pour un leadeurship humaniste supranational Driss FERAR Mettre en œuvre une pédagogie alternative : la mobilisation des acteurs dans le cas d’un apprentissage expérientiel et par projet du dispositif TIPI Claudie MEYER, Gilles CATULI, Asmaa HENNI Est-ce bien responsable d’enseigner le management responsable en business school ? Frederik CLAEYÉ, Anne ROUSSEAU

N°139

Management & Avenir - N°139

Editorial Laurent CAPPELLETTI Mieux comprendre les fondements de la sobriété dans la consommation : le rôle de la religiosité Anne VAAL, Géraldine MICHEL, Sophie RIEUNIER Émergence d’infrastructures numériques : le cas de l’accès aux données bancaires au sein de l’Union européenne Antoine CHARDAIN , Claudio VITARI De la centralité du type de contenu dans la consommation audiovisuelle digitale : entre gratifications, media engagement et perspectives marketing Julien BOUILLÉ, Amélie BELLION Aborder une recherche sensible exploratoire sur la gestion du fait religieux au travail. Retour d’expérience sur les défis éthiques et méthodologiques du chercheur Olivier GUILLET, Amina SAYDI, Pierre BUFFAZ, Brice ISSEKI Former à la complexité : accompagner des décrocheurs, une expérimentation pédagogique Brigitte NIVET, Pierre FALZON La triangulation dimension centrale de la régulation sociale François SILVA

La triangulation dimension centrale de la régulation sociale

Les relations professionnelles ou personnelles se construisent tout autant qu’elles se déconstruisent. C’est la notion de liance. Mais si le faire relation est un mécanisme « invisible », pour développer du relationnel, il faut s’appuyer sur un certain nombre de techniques que cet article va essayer de décrypter. Comme la médiation familiale est une démarche permettant de recréer du relationnel, nous avons voulu la comprendre. C’est ainsi qu’en rencontrant des médiatrices familiales, nous avons défini un certain nombre de ces techniques génératrices de liance (et donc de reliance). C’est à partir de la compréhension de ces démarches que nous proposons d’appliquer à la régulation sociale, la triangulation. Cette notion constitue une dimension centrale pour faciliter et réguler la liance entre les personnes.

Former à la complexité : accompagner des décrocheurs, une expérimentation pédagogique

Cet article rend compte d’une proposition d’apprentissage à destination de futurs managers et professionnels de la gestion des ressources humaines. Cette formation par l’expérience va bien au-delà de la simple inculcation d’outils ou de techniques et vise l’acquisition de compétences comportementales et relationnelles appuyées sur l’appréhension de la complexité et de la pluralité des perspectives et sur une démarche réflexive des étudiants. Auront-ils acquis des capacités d’adaptation, de coopération, de créativité, autrement dit à appréhender leur futur rôle de managers ou de développeurs RH différemment ? Des traces des debriefings avec les élèves managers ont été recueillies et analysées afin d’évaluer la pertinence et l’efficacité du dispositif. Les résultats de ces analyses seront présentés et discutés.

Aborder une recherche sensible exploratoire sur la gestion du fait religieux au travail. Retour d’expérience sur les défis éthiques et méthodologiques du chercheur

Cet article présente un retour d’expérience sur l’utilisation d’une méthodologie composite afin d’aborder un sujet sensible, à savoir le fait religieux au travail. Pour cela, une explicitation de la recherche initiale souligne la sensibilité du sujet abordé et la nécessité d’adopter une démarche idoine. Reposant sur un effort de réflexivité, le protocole proposé met en œuvre une approche mixte s’appuyant sur la méthode des scenarii.

De la centralité du type de contenu dans la consommation audiovisuelle digitale : entre gratifications, media engagement et perspectives marketing

Cet article examine l’influence du type de contenu audiovisuel (AV) sur la structuration et la valorisation de la consommation AV digitale par les consommateurs. Après avoir exploré cette influence à la lumière de la théorie des usages et des gratifications et du concept de media engagement, les résultats d’une expérimentation sont rapportés. Ils montrent que le type de contenu AV consommé impacte le type d’environnements AV visités ainsi que la valorisation des composantes d’une séquence de consommation AV digitale par les consommateurs. La portée de ces résultats pour le secteur AV est discutée aux plans marketing et managérial.

Émergence d’infrastructures numériques : le cas de l’accès aux données bancaires au sein de l’Union européenne

L’article étudie la façon dont émerge une infrastructure numérique sur laquelle repose un écosystème d’innovation. Le cas étudié est celui de l’émergence du dispositif d’accès aux données bancaires de paiement, au niveau de l’Union européenne, sur la période 2010-2021. L’analyse montre comment cette infrastructure a émergé et progressivement gagné en légitimité via des actions de légitimation qui dépendent de l’état de légitimité et d’illégitimité de l’infrastructure.

Mieux comprendre les fondements de la sobriété dans la consommation : le rôle de la religiosité

Si la sobriété connaît un regain d’intérêt dans le contexte de la transition écologique, elle puise ses racines dans les grandes traditions religieuses. À ce titre, la littérature montre que la religiosité est un déterminant de la sobriété dans la consommation. Cependant, la compréhension des mécanismes à travers lesquels ce lien opère demeure parcellaire, notamment en raison du fait que la littérature insiste sur le rôle de la dimension morale de la religion sans considérer comment les individus s’approprient et vivent leur religion dans toutes ses composantes. À partir d’introspections guidées recueillies auprès de 20 catholiques pratiquants, notre recherche révèle cinq mécanismes à travers lesquels la religiosité favorise la sobriété dans la consommation. Nous montrons ainsi comment la religiosité agit comme un substitut à la consommation pour construire son identité et pour faire face à l’incertitude. Ce travail enrichit la littérature sur les déterminants de la sobriété dans la consommation en invitant à poursuivre l’exploration des liens entre différentes formes de spiritualités (institutionnalisées ou non) et la sobriété.

N°138

Management & Avenir - N°138

Editorial Jean-François LEMOINE Reprise externe d’une PME : engagement social, sociétal et environnemental du repreneur comme facteurs de construction de sens en période post-reprise Karim MOUHLI, Lyes MAZARI Télétravail à domicile : comment immuniser les collaborateurs face à la cyber épidémie ? Nicolas DUFOUR, Caroline DIARD Cahier : Tiers-Lieux et Organisation : quels dialogues ? Coordonné par Jean-Denis CULIE, Clémence JOFFRE, Delphine MINCHELLA, Véronique PERRET Les facilitateurs de tiers-lieux, entre tensions de rôles et stratégies d’ajustement : une étude exploratoire en tiers-lieux ruraux Jennifer URASADETTAN, Pascal GLÉMAIN Redynamisation organisationnelle des tiers-lieux culturels ou comment développer leurs capacités dynamiques ? Cas de la Friche la Belle de Mai Isabelle HORVATH, Gaëlle DECHAMP Crises et sensemaking dans un réseau territorialisé d’organisations : Le cas des tiers-lieux corses Céline BOURBOUSSON, Anne IGLESIAS, Nathalie LAMETA, Graziella LUISI, Morgane MILLET Les Urban Living Labs : de l’expérimentation urbaine à la déterritorialisation de l’innovation locale Valérie FAUTRETO, Gilles PUEL, Florence ORILLARD

Les Urban Living Labs : de l’expérimentation urbaine à la déterritorialisation de l’innovation locale

Notre recherche centrée sur les enjeux territoriaux des Urban Living Labs (ULLs) tente d’éclairer la dynamique des mouvements de territorialisation et déterritorialisation des innovations et des changements d’échelle. En ce sens, elle vise à compléter un manque dans une littérature académique qui tend à se focaliser sur les processus et la performance de l’innovation, plus que sur ses liens avec les lieux et les territoires. Basée sur la méthode de l’étude de cas, notre recherche met en évidence que l’écosystème de l’ULL favorise le changement d’échelle de l’innovation et sa déterritorialisation et s’accompagne par l’évolution de l’identité de lieux de l’ULL, qui s’estompe au profit des territoires de projets d’innovation et de leur diffusion.

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