Résumé
Cet article tente d’identifier les déterminants ayant permis à des associés des grands cabinets d’audit (GCA) en France d’accéder au Top management (TM). Nous avons effectué 19 entretiens semi-directifs auprès de membres d’organes de gouvernance des GCA. Quatre dimensions clés expliquant l’accès au TM des cabinets d’audit ont été identifiées : les critères de succès de l’individu, organisationnels, vis-à-vis des parties prenantes et du leadership.
Abstract
This paper try to identify the determinants that have enabled partners of major audit firms in France to access the top management (TM). We made 19 semi-structured interviews with members of the governance bodies of Big four and Mazars. The results identified four key dimensions that can explain the access to TM functions of audit firms : individual success criteria, organizational success criteria, success criteria with the ecosystem and leadership success criteria.