Résumé
Editorial : « Plus de futur » : quel rôle pour la prospective ?
Patrick JOFFRE
Cahier spécial : Explorer l’hétérodoxie managériale à partir de l’Afrique
Jean BIWOLE FOUDA, Henri TEDONGMO TEKO
De l’importance des logiques culturelles dans la succession dans les entreprises familiales relevant de la pharmacopée – les non-dits du modèle de transmission ancestrale
Moussa ROAMBA, Mamadou TOE
Les parémies dans la prise de décision de l’entrepreneur-manager africain : Une analyse par la théorie des perspectives
Jean Bosco Pierre EFFA, Noor Vanessa NGOLOKO NGOMB, Charles Robert KAMGA
Les implications organisationnelles de la mise en œuvre d’une démarche-qualité formelle dans les entreprises informelles de transformation agroalimentaire au Burkina Faso : entre changement structurel et statu quo culturel
Florent SONG-NABA
Le management hybride des ressources humaines dans un contexte africain. L’apport à l’analyse du concept d’équilibration socio-économique
Emmanuel KAMDEM, Gabriel ETOGO
La responsabilité de « dirigeant d’entreprise chrétien » à l’épreuve de l’éthique individuelle : expérience camerounaise
Gabriel ETOGO