Résumé
Notre article a pour objectif de déceler l’unité ontologique sous-jacente aux paradigmes épistémologiques des sciences de gestion, en tant que ceux-ci s’inscrivent dans une conception moderne de la science fondée sur la métaphysique du Sujet. C’est ainsi que notre première partie se focalise sur les fondements ontologiques de la science moderne et démontre le rattachement des épistémologies gestionnaires à ce paradigme. La seconde partie étudie les conséquences de cette unité ontologique pour les sciences de gestion à travers le déni de la finitude et le primat de la méthode et de la technique. En dernier lieu, nous insistons sur le mouvement de naturalisation des sciences de gestion.
Abstract
This article aims at showing the ontological unity of epistemologies of sciences of organizations: indeed, these epistemologies can be grouped together under the banner of modern science based on metaphysics of subjectivity. That’s why our first development is about ontological foundations of science: we will precise the term of “ontology” before looking at the axioms of modern sciences and sciences of organizations. Then, in a second part, we examine the consequences of such a unity: the deni of finitude and the hegemony of method and technique. Last, we emphasize on the growing importance of naturalism in science of organizations.