Résumé
Editorial
Luc Boyer
Le management de la réputation chez Sernam : application du modèle IPS
Philippe Boistel
Impact du conflit intergénérationnel sur la relation à l’entreprise et au travail : proposition d’un modèle
François Grima
Comment gérer les compétences dans les situations de fusions-acquisitions ? Une étude de cas dans le domaine de l’audit financier et fiscal
Pierre-Yves Sanseau et Mohamed Matmati
Diversité des référents culturels dans l’organisation : comment optimiser la rencontre des cultures ?
Marie-Amélie Garcia
De la polyphonie à la cacophonie : voix des voies du commerce équitable ?
Philippe Robert-Demontrond et Anne Joyeau
Cahier : GRH et TIC
Le syndicalisme face aux TIC : réalité du changement et implications managériales
Françoise Pierson
Outsourcing et Ressources Humaines : le BPO : solution pour la transformation de la fonction RH ?
Véronique Guilloux
L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ressources humaines à la mairie de Paris
Florence Laval et Abdallah Thierno Diallo
Surcharge informationnelle, urgence et TIC. L’effet temporel des technologies de l’information
Henri Isaac, Eric Campoy et Michel Kalika
Vers de nouveaux types de réseaux sur Internet ? Les réseaux à liens faibles du dirigeant de petite entreprise
Bernard Fallery et Carole Marti
Créativité et processus de création dans les équipes virtuelles globales (EVGs) : cas du projet IVP « Intercultural Virtual Project »
Rafik Letaief, Marc Favier et Françoise Coat