Résumé
Editorial
Luc Boyer
Dossier : Maintien et renouvellement de l’avantage concurrentiel : approches analytiques et nouvelles configurations organisationnelles
Maintien et renouvellement de l’avantage concurrentiel: approches analytiques et nouvelles configurations organisationnelles
Samuel Grandval, Benjamin Morisse et Richard Soparnot
Evaluation des actifs environnementaux : quels prix pour quelles valeurs ?
Marc Prieto et Assen Slim
Quand la RSE revisite la chaîne de valeur
Gérard Hoffmann et Jean-Yves Saulquin
La valeur d’une entreprise peut-elle être sensible à la météo ? Une étude empirique du marche francais
Jean-Louis Bertrand et Kaddour Bachar
Gouvernance et dilemmes éthiques des entreprises naissantes : le cas de la société mondebio.com
Marie Le Borgne-Larivière, Olivier Meier, Béatrice Rabet et Guillaume Schier
Configuration de l’architecture des compétences : une approche par les thèmes architecturaux
Pascale Bueno Merino et Samuel Grandval
Vers une gestion stratégique du changement : une perspective par la capacité organisationnelle de changement
Richard Soparnot
L’architecture des compétences centrée efficience : un choix risqué ? Le cas General Motors
Samuel Grandval et Benjamin Morisse
Nouvelles pratiques de gouvernance dans le milieu hospitalier : conséquences managériales sur les acteurs
Anne Marie Fray
Le cycle de vie des capacités organisationnelles Internet
Laurent Renard, Richard Soparnot et Gilles St-Amant
Où se crée la valeur ? Une application de l’analyse de Porter aux filières du végétal spécialisé
Joël Justin, Jacques Boulay, Emmanuel Geoffriau, Caroline Widehem et Paul Muller
Embrasser la condition de firme-pivot : dynamiques d’innovation de Dassault Systèmes dans son écosystème d’affaires
Sébastien Ronteau
Choix du mode de présence à l’étranger et management de la valeur partenariale
Pascale Bueno Merino
Co-création de valeur et communautés d’utilisateurs : vers un renouvellement des modèles de chaîne de valeur et d’innovation
Eric Stevens
Dossier : La diversité : premiers bilans
La diversité : premier bilan
Soufyane Frimouse et Jean Marie Peretti
Comparaison des formations à la diversité : la perception des étudiants et des professionnels est-elle un aiguillon vers l’action ?
Marie José Scotto, Linda Prince, Ridha Chakroun et André Boyer
L’information diversité dans les rapports RSE des sociétés du CAC 40
Patrice Terramorsi, Nicole Barthe et Jean Marie Peretti
Gérer la diversité culturelle au sein du personnel en France
Stefan Gröschl et Junko Takagi
Gestion personnalisée des ressources humaines : implications et enjeux
Stéphanie Arnaud, Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti
Qualité de l’emploi : diversité internationale des attentes
Moez Ben Yedder et Jean Marie Peretti
Le fonctionnement des équipes interculturelles
Désiré Loth
Le rôle de la culture organisationnelle dans la gestion de la diversité
Sabrina Semache
Retour d’expériences sur le management de la diversité dans 250 entreprises françaises
Patrice Cailleba et Fernando Cuevas
Vers une gestion de la diversité des genres. Une approche par le sentiment identitaire
Martine Brasseur
Conditions de mise en place d’une politique volontariste de la diversité ethnique. Regard critique sur le cas de l’Afrique du Sud
Marc Valax
La stratégie de la diversité au fondement de la confiance et de la performance
Eric Vatteville