Résumé
Éditorial
« Question(s) de management » a ouvert depuis 2012 un espace de questionnement
sur les pratiques managériales. Notre projet de valoriser les travaux portant sur l’impact
des transformations sociétales sur le management des organisations s’est concrétisé à travers les thèmes traités : « Question(s) de changement » (N°0, septembre 2012),
« Question(s) d’engagement » (N°1, décembre 2012), « Les business models en
question(s) » (N° 2, mai 2013), « Le changement en questions » (N°3, septembre 2013),
« Question(s) de risque » (N°4, décembre 2013), « Question(s) de Transmission »
(N°5, mars 2014), « Question(s) de Générations » (N°6, Juillet 2014), « Question(s) de
Change Digital » (N°7, septembre 2014), « Question(s) de confiance » (N°8, décembre
2014), « Question(s) de responsabilité » (N°9, mai 2015), « Le changement agile en
question » (N°10, septembre 2015) et « Question(s) de négociation » (N°11, décembre
2015).
Pour ce numéro, notre comité stratégique a suggéré de consacrer un cahier aux
« Question(s) de management en Afrique ». La croissance économique actuelle dans
les pays africains justifie cet intérêt croissant sur les spécificités du management dans
les organisations implantées en Afrique, qu’elles soient des entreprises publiques ou
privées, des entreprises nationales ou des filiales de multinationales, des PME ou de
grandes organisations. La recherche en sciences de gestion se développe fortement
en Afrique sous l’impulsion de talentueux professeurs encadrant. Notre revue reçoit
un nombre croissant de soumission d’article de doctorants, de jeunes docteurs, et
d’enseignants-chercheurs d’Afrique subsaharienne et d’Afrique du Nord et nous en
publions régulièrement. Notre comité scientifique, de lecture et d’évaluation est fier d’accueillir en son sein les professeurs Alain AKANNI, Djilali BENABOU, Chafik
BENTALEB, Nadéjo BIGOU-LARE, Emmanuel KAMDEM, Assya KHIAT, Jean-Paul
MAMBOUNDOU, Zeineb MAMLOUK-BEN AMAR, Gilbert MUBANGI et Olfa ZERIBI
qui enseignent en Algérie, au Congo, au Gabon, au Maroc, au Sénégal, au Togo et en
Tunisie.
Ce cahier a bénéficié du précieux concours du professeur Alain AKANNI, membre
du comité scientifique de lecture et d’évaluation de la revue, directeur du Centre de
Recherche en Gestion (CREGE) de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion
de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar. Dans ce cahier, on trouvera des articles
de Jean-Paul MAMBOUNDOU, Robert WANDA et Fabrice Arnaud GUETSOP SATEU,
Ahmed ABRIANE et Abdelkrim AAZZAB présentant des recherches menées au Gabon,
au Cameroun et au Maroc. Jean Paul Mamboundou, professeur à l’Institut National
des Sciences de Gestion de Libreville au Gabon, s’intéresse aux pratiques de gestion
des comportements de citoyenneté organisationnelle et aux mesures susceptibles
de les améliorer. De telles pratiques assimilables à un management des talents ont
des incidences positives sur la performance des organisations. Robert WANDA et Fabrice Arnaud GUETSOP SATEU abordent une problématique récurrente en Afrique, la question du financement des entreprises sous le prisme de l’endettement. Ils montrent que le niveau d’endettement de l’entreprise a un impact sur la qualité de sa communication financière. Ahmed ABRIANE et Abdelkrim AAZZAB s’intéresse aux questions de l’entrepreneuriat et tentent d’expliquer les causes des échecs de l’activité entrepreneuriale.
Pour la rubrique « Regards croisés », « Question(s) de Management » a proposéà des praticiens, experts et universitaires de répondre à la question suivante : « Comment faire de la confiance un instrument managérial de développement des organisations en Afrique ? ». Vingt-huit ont accepté d’y répondre. Merci à Alain AKANNI, Boualem ALIOUAT, Youssef BENCHEQROUN, Laila BENRAISS, Luc BOYER, Laurent CHOAIN, Philippe CLERC, Annie CORNET, Sié Azaria COULIBALY, Francesca CROCE, Thierry FABIANI, Corinne FORASACCO, Yassine FOUDAD, Alexis HAKIZUMUKAMA, Caroline HAQUET, Abel-Ilah JENNANE, Rabah KECHAD, Assya KHIAT, Patrice LOKO, Tyra MALZY, Alexis MOISAN, Jean-Paul TCHANKHAM, Lassana TIOTE, Amadou TRAORE, Jean Maurice VERGNAUD et Zahir YANAT pour la qualité de leurs regards. Leur diversité est tonique et enrichit la réflexion.
Ce cahier contient également une revue de thèses récentes dont le champ de recherche
concerne l’Afrique. Maria Giuseppina BRUNA a sélectionné 20 thèses soutenues en
sciences de gestion (9), sciences économiques (9), droit (1) et politique économique
(1). Une liste de thèses en gestion soutenues récemment à Dakar et Abidjan complète
ce dossier ainsi que la recension d’un ouvrage collectif concernant le Maghreb.
Ce numéro contient également deux articles indépendants présentant des recherches
menées au Québec par Joseph Emmanuel FANTCHO et Jean BABEI et en France par
Nader MANSOURI.
Nous espérons que les lecteurs, enseignants-chercheurs et praticiens trouveront
matière à alimenter leurs recherches, leurs réflexions et leur action dans ce nouveau
numéro. Leurs observations, critiques et suggestions sont les bienvenues afin de
faire de « Question(s) de management » une revue académique de référence au
service de l’innovation managériale et nous invitons les chercheurs à nous adresser
des propositions d’articles et, en particulier, sur les prochains thèmes retenus :
« L’innovation managériale en question(s) » (N°13, septembre 2016), « Question(s)
d’identité » (N°14, décembre 2016) et « Question(s) de risque » (N°15, mars 2017).
Jean Marie PERETTI
Professeur émérite Université de Corse
Professeur à l’ESSEC Business School
Titulaire de la chaire ESSEC du changement
Président de l’IAS
Président d’honneur de l’AGRH
Rédacteur en chef de « Question (s) de Management »