Résumé
Cet article a pour objet d’explorer les représentations sociales de la transmission d’entreprise familiale véhiculées par les productions cinématographiques. Pour dessiner les contours des stéréotypes reflétant ou influençant les comportements des acteurs économiques, nous avons analysé onze films en adoptant une approche structurale. Une grille de lecture basée sur des modèles descriptifs du phénomène managérial nous a permis de comparer les observations du réel avec l’imaginaire collectif et de proposer un outil d’accompagnement du processus successoral.
Abstract
The purpose of this article is to question the social representations of the transfer of family businesses in films. In order to draw the contours of the stereotypes that influence the behavior of the economic players involved, we analyze eleven films through a structural approach. Our analytical framework based on descriptive models of the managerial phenomenon allows us to compare reality and collective imagination and to provide a tool for the support of the succession process.