Résumé
Cet article s’intéresse aux aides mobilisées par les managers pour prendre de la distance en situation professionnelle. Il s’appuie sur une étude réalisée sur 41 témoignages pour identifier les formes d’aides utilisées propres à prendre de la distance. La notion de distance apparaît comme un facteur explicatif du recours privilégié aux aides non contractuelles face à une situation stratégique.
Abstract
This article focuses on aids mobilized by managers to take some distance when faced with a work situation. This article attempts to identify specific forms of supports used to distance, thanks to a study of 41 testimonials. The notion of distance is a factor explaining the preferential use of noncontractual aids when the manager is facing a situation of strategic nature.