Résumé
Ce papier examine le lien entre culture et comptabilité. Les études antérieures sur la question ont procédé à des comparaisons entre pays aux systèmes comptables différents et ont considéré la culture à l’échelle nationale. Très peu d’entre elles prennent en compte la dimension culturelle dans la recherche des déterminants de la complexité des systèmes d’information comptables des PME. De plus, la culture à l’échelle d’un pays est le plus souvent considéré comme homogène ; or certains pays comme le Cameroun sont caractérisés par une forte diversité culturelle. Sous le prisme de la multiculturalité, l’étude examine les pratiques comptables des PME camerounaises, et suggère l’influence de quelques spécificités culturelles.
Abstract
Cultural diversity and accounting practices : results of a survey conducted among cameroonian SMEs
This paper examines the link between culture and accounting. Previous studies on this issue have made comparisons between countries with different accounting systems and have considered culture at the national level. Very few of them consider the cultural dimension when investigating the determinants of the complexity of SME accounting systems. Moreover, culture at the country level is most often considered to be homogeneous. But some countries, such as Cameroon, are characterized by strong cultural diversity. The study examines the accounting practices of Cameroonian SMEs through the prism of multiculturalism and suggests the influence of some cultural specificities.