Résumé
Les pratiques de gestion des ressources humaines en faveur du développement de l’employabilité
Saloua ZGOULLI, Abdelaziz SWALHI, Najoua TAHRI
L’entreprise et les managers face à la radicalisation religieuse au travail
Lionel HONORÉ
Le management des normes, un nouvel avantage concurrentiel pour les banques. Cas d’une banque régionale
Joëlle RANDRIAMIARANA
Manager les formation-emploi pour développer l’implication : le cas du modèle canadien d’éducation coopérative
Antoine PENNAFORTE
Cahier : Emergence de la post-modernité en entreprise : quel management se met en place ?
Coordonné par François SILVA
Avant-Propos : La Postmodernité
Michel MAFFESOLI
Du logiciel libre au management libre : coordination par consensus et gouvernance polycentrique
Bernard FALLERY
Génération Y, Génération postmoderne ? Les enjeux pour la GRH
Michel DALMAS, Marcos LIMA
Gouvernance participative et nouvelles pratiques managériales dans un contexte post-révolutionnaire : cas des entreprises sociales tunisiennes
Meriem YOUNES, Lamia HECHICHE SALAH, Mourad TOUZANI
La postmodernité dans l’entreprise : quel manager pour relever le défi ?
Arnaud LACAN