Résumé
Le déploiement de la qualité de vie au travail s’inscrit dans une dynamique qui requiert une démarche participative et collaborative. Ce papier cherche à comprendre les freins existants de nos jours au déploiement de la qualité de vie au travail et les freins de son adoption en tant que pratique par les sous-traitants. Une étude approfondie basée sur une méthodologie qualitative au sein de trois groupes distincts a été menée. Les résultats démontrent que le déploiement trouve plusieurs limites dont l’approche top down inter-firme toujours existante. Ces limites pourraient être dépassées à travers un déploiement responsable.
Abstract
The deployment of the quality of work life is part of a dynamic that requires participatory and collaborative approach. This paper seeks to understand the existing limitations for its deployment and its adoption as a practice by subcontractors. A comprehensive study based on a qualitative methodology in three separate groups was conducted. The results show that top-down approach inter-firms existing could be exceeded through the responsible deployment.