Résumé
Cet article a une triple visée : il cherche à expliquer les mécanismes qui régissent le processus de transfert des connaissances entre siège/filiales. Cette étude cherche également à apporter des éléments de réponses à la problématique de la capacité d’absorption et l’encastrement (relationnel/structurel et politique/institutionnel) des connaissances reçues par les filiales occidentales implantées en Tunisie.