Résumé
Pour comprendre l’opportunité et la spécificité des collectifs de travail aujourd’hui ainsi que les formes de gestion attenantes, il convient de les repenser dans leur histoire longue. Contrairement aux collectifs de travail traditionnels, leur nouveauté semble résider dans leur capacité à intégrer des personnes spécifiques, aux appartenances multiples. Les formes d’organisation du travail adaptées aux nouveaux collectifs doivent permettre la réappropriation de la collaboration par les membres associés, sous forme de coopération volontaire et personnalisée.
Abstract
In order to understand the opportunity and specificity of work collectives today and the associated forms of management, they should be rethought in their long history. Unlike traditional work collectives, their novelty seems to lie in their ability to integrate specific individuals with multiple affiliations. The forms of work organization adapted to the new collectives must allow the reappropriation of collaboration by the associate members, in the form of voluntary and personalized cooperation.