Résumé
L’objectif de cet article est d’analyser l’évolution de la gouvernance des entreprises du SBF 120 sur la période 2000- 2015. Ayant recours à différents outils méthodologiques, nous rapportons l’évolution de plusieurs variables largement débattues dans les codes et relatives au conseil d’administration et à la rémunération du dirigeant. Nos résultats indiquent qu’une évolution significative est enregistrée pour certaines variables telles que l’indépendance ou la diversité de genre.
Abstract
The aim of this article is to analyze the evolution of the corporate governance of firms of SBF 120 index over the period 2000-2015. Using various methodological tools, we analyze the evolution of several corporate governance variables widely discussed in the codes and relating to the board of directors and executive compensation. Our results indicate that a significant change is recorded for some variables such as board independence or gender diversity over the period 2000-2015.