Résumé
A partir d’une analyse critique des recherches classiques en psychologie portant sur l’expertise, on a ici pour objectif d’aborder cette notion sous l’angle de la compétence. Nous en proposons un modèle (MADDEC) et, à travers des exemples tirés de travaux récents, nous tentons d’en monter l’intérêt pour rendre compte des processus en jeu dans la mobilisation et la construction des compétences individuelles et collectives. Enfin, grâce à un autre modèle (MADIC), dérivé du premier, nous posons les questions du management et de l’articulation de ces deux types de compétences.
Abstract
Based on a critical analyse of classical research, in psychology, devoted to expertise, this paper aims to approach this notion in term of competence. A competence model (MADDEC) is proposed and, using recent research examples, we tend to show its interest in way to explain processes involved by mobilisation and construction of individuals and collectives competences. Finally, from another model (MADIC), derived of the first one, we deal with individuals and collectives competences management as well as their articulation.