Résumé
Depuis que la réflexion épistémologique s’est instaurée dans la recherche en management, les références au constructivisme se sont multipliées. Parmi les théorisations constructivistes qui traitent effectivement d’épistémologie, deux paradigmes épistémologiques constructivistes, qui reposent sur des hypothèses fondatrices distinctes, ont été conceptualisés. Ces paradigmes épistémologiques ne diffèrent-ils qu’à la marge ? Cet article met en évidence que ces deux paradigmes épistémologiques constructivistes présentent des différences radicales : alors que l’un est de portée générale et relève de la philosophie pragmatiste, l’autre a une portée régionale et s’inscrit dans le post-modernisme.
Abstract
Since the development of epistemological thinking in management research, references to constructivism have multiplied. Among constructivist theorizations which bear on epistemological issues, two constructivist epistemological paradigms have been conceptualized. These paradigms have distinct founding assumptions, raising the question “Are these epistemological paradigms fundamentally or marginally different ?” This article argues that these two constructivist epistemological paradigms are radically different: one has a global scope and subscribes to a pragmatist philosophy, while the other one has a regional scope and lies within post-modernism.