Management & avenir – N°95

40,00 

Les nouvelles configurations RH

Les ingénieurs formés par la voie de l’apprentissage. Les recruteurs les jugent plus compétents mais continuent de recruter en priorité les ingénieurs formés par les grandes écoles

La mise en oeuvre de processus d’ingénierie normative comme réponse à la tétranormalisation. Cas du secteur des complémentaires santé

Les principaux défis de l’expatriation au féminin

Gérer une relation d’affaires entre deux PME dans un contexte international

Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?

Les soft skills au coeur du portefeuille de compétences des managers de demain

Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entreprise de service de transport

Réseaux et nouvelles configurations RH territoriales : le rôle des groupements d’employeurs

En stock

Résumé

La formation par la voie de l’apprentissage : quelles incidences sur le recrutement des ingénieurs ? Le cas du BTP
Delphine DEBUCHY

La mise en oeuvre de processus d’ingénierie normative comme réponse à la tétranormalisation. Cas du secteur des complémentaires santé
Laurent CAPPELLETTI, Nicolas DUFOUR

Les principaux défis de l’expatriation au féminin
Marianne ATTIA, Christopher MELIN

Gérer une relation d’affaires entre deux PME dans un contexte international
Hanane BEDDI, Ulrike MAYRHOFER, Jérôme RATEAU

Cahier : Les nouvelles configurations RH
Coordonné par Aline SCOUARNEC, Sébastien PAYRE, Mohamed TISSIOUI

Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?
Thierry COLIN, Estelle MERCIER

Les soft skills au coeur du portefeuille de compétences ndes managers de demain
Delphine THEURELLE-STEIN, Isabelle BARTH

Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d’une entreprise de service de transport
Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET, Miguel DELATTRE, Florence NOGUERA

Réseaux et nouvelles configurations RH territoriales : le rôle des groupements d’employeurs
Laëtitia LETHIELLEUX